երկուշաբթի, 1 հոկտեմբերի 2001
Այսօր Հայաստանի Հանրապետության կառավարման դպրոցում աշխատանքներն սկսեց պետական կառավարման համակարգի բարեփոխումների շրջանակներում քաղաքացիական ծառայության պաշտոնների վերլուծության և գնահատման համակարգի պարզաբանումներին նվիրված սեմինարը, որին մասնակցում են բոլոր նախարարությունների ու գերատեսչությունների կադրերի գծով մասնագետները, փորձագետներ և խորհրդատուներ, այդ թվում՝ պաշտոնների գնահատման և աստիճանակարգման գծով խորհրդատու Դեյվիդ Ռիչարդսը Մեծ Բրիտանիայից:
ՀՀ պետական կառավարման համակարգի բարեփոխումների հանձնաժողովի նախագահ Մանուկ Թոփուզյանը իր ողջույնի խոսքում կարևորեց սեմինարի նշանակությունը իբրև անհրաժեշտ գործնական քայլ «Քաղաքացիական ծառայության մասին» ՀՀ օրենքի ընդունումից հետո հանրապետությունում կառավարման ժողովրդավարական այդ համակարգի առավել սահուն և արդյունավետ ներդրման համար: Ըստ նրա, հանրապետության համար այսօր արդեն օրախնդիր է պրոֆեսիոնալ կառավարիչների ինստիտուտի ձևավորումը, որտեղ մասնագիտական որակների հետ միասին շատ կարևոր է մարդկային գործոնի՝ յուրաքանչյուր ծառայողի անհատական նկարագրի, հոգեբանական պատրաստվածության նշանակությունը: Այս տեսակետից նա հատկապես ընդգծեց սեմինարի մասնակիցների դերը ընթացող բարեփոխումների հաջող իրականացման գործում:
Վարչապետի որոշումներով արդեն իսկ հաստատված են մի քանի նախարարությունների ու գերատեսչությունների նոր կառուցվածքները: Հաջորդ քայլը գործող պաշտոնների համապատասխանեցումն է «Քաղաքացիական ծառայության մասին» օրենքով նախատեսվող պաշտոններին: Սեմինարի հիմնական նպատակը, ըստ էության, անցումային այդ փուլի հիմնախնդիրների տեսական և գործնական պարզաբանումն է:
Սեմինարի առաջին օրը մասնակիցներին ներկայացվեցին «Քաղաքացիական ծառայության մասին» ՀՀ օրենքի նախագիծը, պետական կառավարման համակարգի կառուցվածքային բարեփոխումների հայեցակարգը և քաղաքացիական ծառայության պաշտոնների գնահատման գործընթացը՝ պաշտոնների վերլուծության և գնահատման ուղեցույցը: Հաջորդ օրերին տեղի կունենան գործնական պարապմունքներ: Յուրաքանչյուր մասնակից տեղում, գործնականորեն անցնելու է կառավարման նոր համակարգին անցման բոլոր փուլերը, այդ թվում՝ քաղաքացիական ծառայության պաշտոնների վերլուծության համար հարցարանի լրացում և հարցազրույցի վարում, պաշտոնի նկարագրի կազմում, պաշտոնի գնահատում ըստ գործոնների և այլն:
Սեմինարի աշխատանքները կշարունակվեն 5 օր և կավարտվեն հոկտեմբերի 5-ին:
