Пятница, 29 Октябрь 2021
Вице-премьер Сурен Папикян принял участие в презентации прогресса программы “Twinning”
29 октября 2021 года состоялась презентация прогресса твиннинг-программы Европейского союза “Поддержка реализации реформ гражданской службы в Армении”. В мероприятии принял участие и выступил с приветственной речью вице-премьер Республики Армения Сурен Папикян. В своей речи вице-премьер Папикян, в частности, отметил:
“Многоуважаемая руководитель делегации ЕС, г-жа Викторин,
Уважаемые послы,
Уважаемые гости,
Приветствую Ваше участие в обсуждении процесса реализации программы “Поддержка дальнейшей реализации реформ гражданской службы Республики Армения”, совместно осуществляемой Бюро гражданской службы аппарата премьер-министра Республики Армения и программой “Твиннинг” ЕС.
Такое сотрудничество всегда высоко ценится Республикой Армения. Думаю, у сотрудничающих сторон есть большой потенциал, использование которого является краеугольным камнем реформ в этой сфере, что способствует последовательному сотрудничеству Армения-ЕС.
Хочу поблагодарить наших партнеров из ЕС за эффективную помощь, подчеркнув, что система гражданской службы в Республике Армения находится в активной фазе реформ. Надеюсь, что вопросы, поднятые в рамках этой дискуссии, своими уникальными решениями будут способствовать модернизации сферы, приблизят систему гражданской службы к ориентирам ЕС. Желаю всем нам плодотворного обсуждения”.
В мероприятии приняли участие руководитель делегации ЕС в Армении, посол Андреа Викторин, посол Финляндии на Южном Кавказе Кирсти Наринен, посол Франции в Армении Анн Луйо, а также посол Эстонии в Армении и Грузии Рина Кальюранд в режиме видеоконференции и другие гости, участвующие в управлении проектом.
Программа запущена в 13 января 2020 года и завершится 31 мая 2022 года. Она финансируется Евросоюзом, а бюджет составляет 1,3 млн евро. Основным бенефициаром является Бюро гражданской службы аппарата премьер-министра Республики Армения.
Программа направлена на реализацию общей цели повышения прозрачности, подотчетности и эффективности государственного управления Республики Армения путем повышения профессионализма гражданских служащих и хорошей работы в соответствии с принципами государственного управления. Программа состоит из 4 компонентов: наращивание потенциала, укомплектование персоналом, оценка выполнения и стажировка. В ходе вышеупомянутого мероприятия был представлен прогресс по этим направлениям.
Ожидается, что проводимые в рамках перечисленных компонентов мероприятия приведут к следующим результатам: увеличение потенциала Бюро гражданской службы и учреждений-бенефициаров, усиление набора и системы отбора персонала, реформа системы оценки деятельности гражданской службы и совершенствование системы стажировки.
